Pour poursuivre notre exploration des métiers de l’ESS, Ma classe solidaire est allée interviewer Elise, responsable des opérations IMF chez Babyloan. Elle nous expose ses activités, les compétences nécessaires pour les mettre en place, et nous raconte ce qu’ elle aime dans son métier. Portrait.
Elise est arrivée chez Babyloan en 2011 pour son stage de fin d’études en… traduction ! Si le lien avec le monde de la microfinance n’est pas évident, il n’en est pas moins important : ses compétences lui ont ainsi permis d’accompagner la personne responsable des investissements dans l’analyse des instituts de microfinance, notamment via la traduction des profils des micro-entrepreneurs lors de leur transfert sur la plateforme Babyloan.
« A l’ISIT, j’ai fait mon mémoire de traduction sur des articles scientifiques à propos du développement durable. Il était donc cohérent d’aller effectuer mon stage de fin d’études dans une structure comme Babyloan. ». Sa polyvalence, son efficacité et son esprit logique y sont appréciés et elle décroche un CDI dès la fin de son stage. A sa tâche de traductrice s’ajoutent petit à petit de la gestion informatique, de la comptabilité, du relationnel. « Au final, aujourd’hui, je suis devenue la diplomate de Babyloan ! ».
« L’ESS rassemble des métiers qui ont du sens »
A coup sûr, il n’existe pas de métier équivalent ailleurs. Elise est ainsi responsable des partenariats IMF, de leurs opérations et de la technique. Mais selon elle, ce n’est pas tant son activité vaste et variée qui représente la différence principale avec un poste dans une entreprise dite « classique » : « le plus important, c’est que la cause a du sens et que je ne travaille pas pour payer le salaire de mon patron ». C’est donc pour le fond autant que pour la forme qu’elle a choisi de travailler dans l’ESS.
Le fond, parce que l’ESS dirige ses actions vers la collectivité. « Aujourd’hui, je ne pourrai plus travailler dans un organisme qui n’a pas un objectif social ; c’est ça qui me motive ». La solidarité est donc l’élément-clé qui a poussé Elise, comme bien d’autres, à rejoindre l’ESS. Mais la forme a également de l’importance : « chez Babyloan, il y’a une ambiance d’équipe et un état d’esprit que j’apprécie et qui me sont précieux ». Si l’engagement commun des salariés y est pour beaucoup, la participation de chacun aux décisions et à l’orientation de l’entreprise permet également de trouver sa place et d’être valorisé. « Non, vraiment, j’ai du mal à me voir sortir de l’ESS ! ».
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